Les cinq étapes du process recrutement
1 – Comment postuler ?
Répondez directement à une de nos annonces en ligne.2 - Votre candidature est présélectionnée
Le chargé de recrutement et les opérationnels travaillent en étroite collaboration pour sélectionner les profils qui correspondent le mieux aux besoins du Groupe.Si votre candidature correspond à un de ces besoins, vous serez contacté pour discuter d’une éventuelle opportunité. Vous recevrez dans tous les cas une réponse de notre part.
3 – L’entretien RH
Le chargé de recrutement vous reçoit pour valider vos compétences, votre personnalité et votre motivation à intégrer le groupe GFI et le poste proposé. Il vous présentera les atouts de notre groupe.Il pourra vous être proposé de passer un test d’évaluation technique.
4 – Les Entretiens opérationnels/managers
Si cette première étape est positive de part et d’autre, vous rencontrez alors un ou deux responsables opérationnels.L’entretien RH et le premier entretien opérationnel ont lieu généralement le même jour afin d’optimiser vos déplacements et également d’être réactif concernant la décision.
Un troisième et dernier entretien avec un manager peut éventuellement être organisé rapidement.
5 – Intégration
Si nous décidons mutuellement de collaborer, vous recevrez une promesse d’embauche suivi d’un contrat de travail. Chaque région organise ensuite un parcours d’intégration particulier.Pour exemple, en Ile de France, vous êtes convié à un « Pré-Welcome », petit-déjeuner organisé environ un mois avant la date d’entrée de nos futurs collaborateurs et le jour de votre arrivée, vous participez à un « Welcome Day », deux occasions de vous familiariser progressivement avec notre organisation interne.
Plusieurs fois par an, nous proposons à nos collaborateurs des moments de convivialité pour apprendre à se connaître ; vous pourrez ainsi participer par exemple aux :
- GFI First Wednesday : le premier mercredi de chaque mois, vous avez l’occasion de rencontrer des collègues lors d’un cocktail.
- Les Petits Déjeuners DG : une fois par mois, 16 collaborateurs sont choisis, strictement au hasard, parmi les inscrits pour partager le petit-déjeuner avec notre Président Vincent Rouaix.